Réduire la surcapacité en Chine

10-20-2016 09:37

La réduction de la surcapacité est l'une des 5 tâches dans les réformes de l'offre en Chine et elle est considérée comme la plus difficile. L'arrêt de la production et les fermetures d'usines sont faciles mais replacer les employés licenciés est un grand défi à la fois pour les compagnies et les gouvernements. Voyons comme Ansteel, un important producteur chinois d'acier, réduit sa capacité tout en s'assurant que les employés sont bien traités.
 
M. Xia Gang a 48 ans. Les 31 dernières années, il les a passées à Ansteel. Donc quand son usine a fermé cette année, il a été très difficile pour lui de la quitter.
 

Réduire la surcapacité en Chine

Réduire la surcapacité en Chine

XIA GANG
Ancien employé d'Ansteel
 
"Je me sentais perdu, c'était dur de partir, j'y ai travaillé pendant 30 ans."
 
L'entreprise de Xia a petit à petit arrêté sa production à partir de cette année. L'usine produisait environ 5 millions de tonnes par an. La fermeture de l'usine veut dire des milliers de licenciements.
 
Le gouvernement central et les gouvernements locaux offrent un soutien financier pour aider les personnes licenciées à trouver un nouveau travail. Certains employés peuvent rester à Ansteel après un processus de sélection. Ceux qui ont échoué ou choisissent de partir ont des allocations et des formations des gouvernements.
 
FENG XIN
Vice-directeur
Réseau de service pour l'emploi de la ville de Panzhihua
 
"Du gouvernement local, les personnes licenciées pourront avoir environ 1 000 yuans d'assurance-emploi. Nous organisons également des formations pour les aider à améliorer leurs compétences dans d'autres secteurs."
 
Récemment, Xia Gang a trouvé un travail dans une agence de travail. Il a hâte de commencer.
 
XIA GANG
Ancien employé d'Ansteel
 
"J'ai décidé de tout recommencer. J'ai mon nouveau travail. La plupart de mes autres collègues qui ont quitté l'usine ont peu à peu trouvé de nouveaux emplois aussi."
 
Le ministère chinois des Finances a donné 100 milliards de yuans pour aider les compagnies à réduire la surcapacité en mai. Dans les 5 prochaines années, les industries de l'acier et du charbon auront le défi d'aider 1,8 million de travailleurs à trouver un nouvel emploi. Pendant ce temps, la Chine fait face également au défi d'alléger la structure administrative des entreprises d'Etat et de garantir les revenus sur les taxes locales tout en réduisant la surcapacité.  

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Rédacteur:Jin Wensi |  Source:
CCTV.com
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